新富邑，我们的团队！

深圳新富邑科技有限公司坚持以人才为本，注重团队建设，注重高素质人才的选拔、吸纳、培养。拥有一直年轻化的队伍，公司工作氛围轻松愉快，福利待遇优厚，各项制度设计人性化。提供广阔发展平台，致力于打造一支优质高效、充满活力，全身心投入打造企业品牌，行业品牌的电商团队。

新富邑科技公司由董事长、总经理，再由总经理下属的总经办、供应链中产品部、采购部、物流部、品牌推广部、B2C、B2B组成。

其中总经办包括：顾问团、人事行政部、财务部。其中人事行政部包括：人事行政总监、人事行政主管、信息运维；财务部包括：财务/会计、出纳。该条供应链中最为核心的产品部包括：研发组（项目工程师、ID设计师、结构工程师、软件工程师）、设计组（平面设计师、3D渲染师、视频制作师）；采购部：采购经理、采购跟单、QC；物流部—物流专员—仓管员客服部。品牌推广部：B2B推广—推广专员、B2C推广—推广专员。B2C：事业部—主管—销售专员。B2B：销售部—主管—销售专员。

公司董事长负责定期主持股东大会和召集、主持董事会会议；并召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司制定合理的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；总经理则直接负责各部门之间的协调与配合，承担管理、落实等责任；行政主管，行政负责单位的直接工作；人事负责分管人员安排，确保人员安排的合理性，以及档案和人力资源的有效利用，并在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见，负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、推动工作进程；财务总监，认真负责公司会计核算工作并按照公司财会制度和核算管理有关规定，设置科目明细账和使用对应的账簿；准确及时地登记各类明细账，账目清楚，数字准确，账证相符，发现问题及时更正，确保了公司月度、季度、年度财务报表的准确性和及时性；采购部，作为运用的指挥者和实践者，要依据方针制定“市场战术”，更贴近市场、更了解市场，承担了决策者的角色；产品部，担任设计、开发产品等职责，确保产品研发，组织员工对专业知识和新工艺技术的学习，不断提高整体艺术水平。负责组织力量解决产品技术上的重大难题，指导设计重大技术问题的研究和处理；除此之外，在接待、回访客户时，担负着以优质热情的服务，保证服务客户的质量的职责，为企业赢得竞争优势的重任。

只有相信才能看见，只有追逐才能超越。深圳新富邑科技有限公司团队各部门协调配合，互利共赢，良好的薪资待遇，人才环境。新富邑科技有限公司有完整的B2C内训和外出培训的学习系统，公司也为B2C职业发展提供晋升通道，助力不同部门的每位员工在工作岗位上大展光彩，不仅个人工作实力、业绩稳中增长，个人素质修养、知识水平也有大幅度提高。以小见大，稳中求进，落实个体，落实部门，从而带动整个公司团队能力的提升。